劳动仲裁和商业仲裁的主要区别在于适用范围和法律依据。劳动仲裁主要处理个人与单位间的劳动纠纷，依据《劳动法》等；而商业仲裁则适用于平等民事主体间的经济纠纷，依据《民法典》等。若劳动纠纷不及时处理，可能影响员工权益和单位声誉；商业纠纷处理不当，则可能损害合同双方利益和商业信誉。
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