企业不买社保，员工应这样处理：首先，尝试与企业沟通，了解不买社保的原因，并要求企业依法购买；其次，若沟通无果，可以向当地社会保险行政部门举报，提供相关证据，让行政部门介入调查；最后，根据行政部门的处理结果，采取相应措施，如要求企业补缴社保费用或寻求法律援助等。在处理过程中，员工应保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不买社保，员工通常有两种处理方式：一是与企业沟通协商，要求企业依法购买；二是向社会保险行政部门举报。选择哪种方式，应根据具体情况判断，如企业态度、员工权益受损程度等。沟通协商无果或权益受损严重时，应及时举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业应该为员工购买社保，这是法定义务。如企业不买社保只买商业保险，员工有权向社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第八十四条，企业不办理社保登记将面临罚款等处罚，逾期不改将加重处罚。不缴纳社保会影响员工的社会保障权益，如工伤、医疗等问题的保障。