聘用合同和劳动合同的区别如下:
1、法律依据不同;
2、法律关系主体不同;
3、未签订合同的法律后果不同;等等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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