劳动关系认定最有效的证据怎么写

时间:2024-06-10 作者:西安律师

劳动关系认定最有效的证据是双方签订的劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,劳动合同是确认劳动关系最直接且有效的证据。若无劳动合同,可依据工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证明。不及时处理可能导致劳动关系无法确认,影响劳动者权益。
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劳动关系认定可依据劳动合同、工资记录、社保记录等。选择时需考虑证据的可获得性、直接性和证明力。例如,劳动合同是最直接证据,若无则可考虑工资条、社保记录等辅助证明。
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劳动关系认定证据包括劳动合同等。有劳动合同时直接提供即可,无劳动合同可提供工资条、社保记录等。同时,也可收集工作证、考勤记录等辅助证据,确保劳动关系得到有效确认。

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