劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗

时间:2024-05-20 作者:西安律师

可以要求。根据《劳动合同法》第八十二条,单位在用工后未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。若劳动合同过期未续签,单位同样需承担此责任,否则可能面临法律制裁。
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劳动合同过期未续签,可要求单位支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,如果单位愿意协商并支付双倍工资,则无需仲裁;若单位拒绝,可提起劳动仲裁维护权益。
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可以。若单位未续签劳动合同,可要求支付双倍工资;如单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼,要求单位承担相应法律责任。

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