公司没有通知我的情况下降了我的工资怎么办?

时间:2024-05-20 作者:西安律师

公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

本文链接: http://www.pfgworld.com/336471.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 杭州法务咨询 杭州遗产继承律师 安阳律师 日照律师 赣州律师 苏州律师 宁夏律师 杭州劳动关系律师 杭州刑事案件咨询 杭州知名离婚律师 河北律师 白城律师 天津律师 保定律师 苏州律师 柳州律师 榆林律师 北仑律师 鹿城律师 江山律师 上栗县律师 六安金安区律师 芜湖繁昌区律师 铜陵义安区律师 重庆涪陵区律师 成都律师 长沙律师 西安律师 贵阳律师 衡阳律师