发现公司在我入职前三个月没有购买社保。公司该怎么赔偿?

时间:2024-05-15 作者:西安律师

如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

本文链接: http://www.pfgworld.com/333787.html 转载请注明出处!

友情链接: 瓯海律师 杭州合同纠纷律师 深圳律师 徐州律师 毕节律师 黄南律师 霍邱县律师 湖北律师 十堰律师 福州律师 杭州建筑工程律师 崇仁律师 信丰律师 泰和律师 南昌县律师 上海闵行区律师 临泉县律师 长沙岳麓区律师 滕州市律师 上海青浦区律师 兴化市律师 太原律师 天津律师 长治律师 南宁律师 东营律师 滁州律师 呼和浩特律师 南宁律师 岳阳律师