公司和我签合伙人协议,没有签劳动合同的话违法劳动法吗?

时间:2024-05-14 作者:西安律师

在未签劳动合同时,若符合一定条件,劳动关系仍可能成立。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,即使未签订书面合同,若满足用人单位和劳动者主体资格合法、劳动规章制度适用、从事有报酬劳动等条件,劳动关系即成立。如不及时处理,公司可能面临支付双倍工资等法律后果。
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未签劳动合同不一定违法。若符合劳动关系成立条件,仍受劳动法保护。具体操作包括:1. 补签劳动合同,明确双方权益;2. 收集工资支付、社保缴纳等证明劳动关系的证据;3. 寻求法律援助,维护自身权益。
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在未签劳动合同时,常见的处理方式包括补签劳动合同或确立劳动关系。具体选择应根据实际情况,如双方意愿、证据充分性等来判断。补签合同可明确双方权利义务,而确立劳动关系则需通过更多证据来支持。

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