如何规定社会保障一般扣除的工资?

时间:2023-09-21 作者:西安律师

可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班费
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法律分析:个人工资薪金的扣除标准是在实际工资中扣除基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金等费用。同时,在基础工资上符合相关规定的人群还享有独生子女补贴,托儿补助费,符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴等。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第一条 根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称企业所得税法)的规定,制定本条例。
第二条 企业所得税法第一条所称个人独资企业、合伙企业,是指依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业。
第三条 企业所得税法第二条所称依法在中国境内成立的企业,包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织。
企业所得税法第二条所称依照外国(地区)法律成立的企业,包括依照外国(地区)法律成立的企业和其他取得收入的组织。
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工资薪金所得专项扣除,扣除的是实际缴纳的社会保险、公积金等。如果没有实际缴纳社会保险,在计算应纳税所得额时是不能扣除的社保的,意味着你要交的个人所得税会多一些。

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